会社は人でできています。縁あって一緒に働く従業員には社是にもあるように「誠意」を持って、仲間との「和」を大切にしながら、「健康的に」働いてほしい。それが継続して行われることで従業員自身が成長し、同時に会社も成長していけると考えています。

2017年、健康宣言を行いました。従業員の健康への意識を高め、健康づくりの支援をしていきます。

経済産業省が取り組んでいる「健康経営優良法人2023(中小規模法人部門)」の認定を受けました。

健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。

当社はこれからも「人が資本」を念頭に企業活動を進めていきます。

より良い製品・サービスを生み出すため、社員教育にも力を入れています。

QC検定は全員が挑戦、OJTはもちろんのこと、すべての従業員が社外のセミナーや研修に参加しています。研修内容は、ビジネスマナーの基本から新しい生産技術の習得まで多岐に亘ります。社外の方と交流を持つこともよい刺激になっています。

従業員の「人間力を高める」ことを目標に、2016年4月より月刊誌「致知」を読んで行う「社内木鶏会」という勉強会を毎月行っています。

木鶏とは、荘子(達生篇)に収められている故事に由来する言葉で、木彫りの鶏のように全く動じない闘鶏における最強の状態を指します。

記事を読むことで真剣に生きる人達の姿勢を学び、普段話す機会のない仲間と話し、それぞれの考え方を「美点凝視」で素直に聞いて認め合うことで、社内の風通しは良くなっています。

2017年工場事務所の建て替えに伴い、シャワー室を設置しました。

段ボールの生産には熱が必要で、夏の構内はどうしても暑くなります。少しでも従業員の負担を減らし、気持ちよく働ける工場を目指して設置しました。シャワー室は昼休みや帰宅前に活用されています。同時に広々とした明るい食堂、横になることができる休憩室もできました。